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政和县人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作报告

        一、总体情况

        我局严格按照“公正、公平、便民”的总体原则及“及时、准确”的总体要求,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,并把政府信息公开工作作为建设服务政府、透明政府、阳光政府的重要举措,切实推进了我局政府信息公开工作。2019年我们主要开展了以下几个方面工作: 

       (一)加强组织领导,健全工作机制。我局始终把做好政务信息公开工作列入单位工作议事日程。同时,根据人员变动,及时对局政府信息公开工作领导小组人员进行调整充实。健全领导机制,确保人社系统的政府信息工作顺利开展。 

       (二)建立健全相关制度,进一步规范政府信息公开工作。我局注重加强和完善政府信息公开制度建设工作,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,根据《政务公开工作要点》工作要求和省、市、县对政府信息公开工作的部署,结合我局工作实际,制定制定了相关制度并认真执行,加强了《政府信息公开保密审查制度》的落实力度,真正做到“涉密不上网,上网不涉密”,“谁上网,谁负责,谁审批谁负责”的相关要求,进一步保障了人社系统政府信息公开内容的安全性。 

      (三)规范内容,提高政务信息质量。为进一步规范政府信息公开内容,提升我局政府信息公开工作水平,主要做法:一是公开的内容更加充实。我局对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确,按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务信息公开内容的补充以及已公开内容的删补。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。通过政府信息公开网站及时公开单位信息。 

      ()突出重点,推进重点领域信息公开。认真做好重点领域信息公开,及时向社会发布最新社会保险、就业创业、通知公告、人事信息、政策法规等信息,保证了公开公平公正。对事业单位工作人员的考录,从发布信息、报名、审核、笔试、面试、体检、考察等每一个环节都在政府网站上公开公示,提供举报电话,接受广大群众监督。通过县电视台、微信公众号“政和人社”“政和掌上就业”及时发布就业创业信息,为全县广大劳动者免费提供招聘、求职、培训、创业扶持、政策咨询等公共就业服务。

        二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开

总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年

项目数量

本年增/

处理决定

数量

行政许可

0

0

0

其他对外管理

服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年

项目数量

本年增/

处理决定

数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年

项目数量

本年增/

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目

数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

       三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及三安全一稳定

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

 

 

 

8.属于行政查询事项

 0

0 

0 

 0

0 

0 

 0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0 

 0

 0

 0

 0

0 

0 

2.没有现成信息需要另行制作

0 

 0

 0

 0

 0

0 

0 

3.补正后申请内容仍不明确

0 

 0

 0

 0

 0

0 

0 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0 

 0

 0

 0

 0

0 

0 

2.重复申请

0 

 0

 0

 0

 0

0 

0 

3.要求提供公开出版物

0 

 0

 0

 0

 0

0 

0 

4.无正当理由大量反复申请

0 

 0

 0

 0

 0

0 

0 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0 

 0

 0

 0

 0

0 

0 

(六)其他处理

0 

 0

 0

 0

 0

0 

0 

(七)总计

0 

 0

 0

 0

 0

0 

0 

四、结转下年度继续办理

0 

 0

 0

 0

 0

0 

0 

        四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

0

0 

 0

0 

0 

0

 0

 0

0 

 0

 0

0 

 0

0 

      五、存在的主要问题及改进情况

    (一)存在的主要问题。我局人员短缺,信息员主要由局办公室人员兼任,有时会造成信息报送的滞后,影响政府信息公开工作。

    (二)具体的解决办法和改进措施

      一是加强信息员队伍建设。积极参加政府信息公开业务培训,进一步提升工作人员公开意识,提高业务水平。二是继续完善政府信息公开的保密审查、报送等制度,通过理顺关系,落实责任,规范主动公开政府信息的程序。三是注重信息公开的实效性。进一步强化工作措施,注重信息公开内容实效性,真正把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的人事、人才、就业、社会保障和劳动监察等事项作为信息公开的重点,以推进行政行为透明运行。

      六、其他需要报告的事项

      无

政和县人力资源和社会保障局

202013日