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通知公告:
政和县计划生育协会关于巡察整改情况的通报

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卫计局党委关于巡察整改情况的通报
www.zhenghe.gov.cn   发布时间:2017-11-09 13:44   来源:政和县卫计局党委   【添加收藏

根据政和县委巡察工作统一部署,2017年2月23日至3月24日,县委巡察二组对卫计局党委开展了巡察,并于2017年6月23日反馈了巡察整改意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、加强领导,夯实责任,周密部署整改落实工作

(一)上下联动,严格落实整改责任制。局党委把做好巡察整改工作作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践,及时召开专题党委会,对巡察反馈报告进行学习和讨论,成立了局党委巡察整改落实工作领导小组,党委书记、局长任组长,党委专职副书记任副组长,其他党委委员任成员。整改落实工作坚持党委负总责,局班子齐抓共管,人事、财务、纪检监察、办公室等相关科室负责人各负其责,全面开展整改落实工作。

(二)制定清单,周密部署整改措施。针对巡察组反馈的意见,逐项梳理,制定巡察反馈整改责任清单,对于能够马上整改的,明确时限立即整改;对于短期内难以解决,需要建立长效机制的,制定长期整改计划加快推进。研究制定了《中共政和县卫生和计划生育局委员会关于县委第二巡察组反馈意见的整改工作方案》,将巡察组反馈的五个方面意见细化分解,明确牵头领导、具体责任人、责任单位、整改措施及时限要求等,形成问题清单,确保整改事项件件有方案。

 (三)强化督查,完善制度注重长效。明确办公室作为整改工作牵头部门,具体负责巡察整改的组织、协调、督查、推进、信息反馈等工作,对巡察整改各环节进行持续推进和跟踪考评。强化党委领导和党建工作上落实长效,推进工作规范化上落实长效,党员和干部日常管理上落实长效。

二、强化措施,全面推进巡察整改落实

(一)党的领导弱化方面

1. 重业务轻党建。

(1)关于党建压力传导不够的问题。

  整改情况:坚持每月至少召开一次党委专题会议,研究部署党建工作。做到党委书记亲自抓、专职副书记全力抓,党委成员认真履行“一岗双责”,进一步厘清了支部党建工作目标责任书和党建责任清单。

(2)关于党建指导督查少的问题。

整改情况:一是严格落实党委成员抓党建责任制度。局党委研究下发了《关于建立党委班子成员联系党支部工作制度的通知》(政卫计委〔2017〕17号),明确党委成员挂点联系支部党建工作责任,将党建工作纳入党委成员个人年度述责述廉的重要内容。二是严格落实支部书记联席会议制度。每季度召开一次支部书记联席会。三是加强党建工作指导督查。定期开展党支部党建工作督查,查找问题补缺补漏并督促整改。

2.贯彻上级决策部署不到位。

(1)关于推进医疗改革力度不够问题。

整改情况:一是组织各医疗机构负责人认真学习了《政和县深化医药卫生体制综合试点改革实施方案》(政委〔2015〕66号)和《政和县医联体建设实施方案》(政人办〔2015〕133号)文件精神,查找工作进展缓慢的原因。二是6月23日召开各医疗机构负责人会议,认真总结岭腰、铁山医联体建设工作成熟经验,下发《政和县卫计局关于县域医疗联合体建设任务分解的通知》(政卫计〔2017〕96号)文件,并下达工作目标任务书,至2017年底,县级医院和各乡镇卫生院必须全面建立医联体。三是7月份分批组织县级医院主要负责人深入基层卫生院,以问题为导向,针对基层卫生院基本公共卫生、基本医疗存在的突出问题确定建立医联体的方式,加快推进医改进程。

(2)关于精准扶贫政策执行不到位问题。

  整改情况:一是局党委成立精准扶贫工作领导小组。二是制定了健康扶贫方案和责任清单。下发《政和县卫生和计划生育局2017年健康扶贫实施方案》(政卫计〔2017〕52号)和《2017年政和县卫生和计划生育局健康扶贫责任清单》(政卫计〔2017〕54号),扎实落实“七个一”工程。三是走访调研,助推结对帮扶。组织党员干部进行挂钩帮扶走访入户调研,对结对帮扶工作进行详细记录,建立健全挂钩帮扶管理档案,推进帮扶工作更加细化精准。四是结合实际,特色帮扶。针对每户贫困户实际情况和需求,制定了具体的脱贫计划,建立了帮扶台账,确保实施精准扶贫。给予20多万元支持挂点贫困村项目建设,机关干部送衣送物到挂点贫困户慰问物资3万余元。

3.领导作用发挥不充分。

(1)关于对个别下属单位领导不力问题。

整改情况:一是强化责任制落实,压实工作责任。及时调整局班子联系挂点分工工作。二是推行岗位目标考核制度落实,开展明查暗访,抓好问责问效。邀请县效能办联合开展了2次督查工作,通报了 8个单位,存在8个问题,通报批评处理违反上班纪律的工作人员3人,并扣当月绩效工资。党委书记约谈了11位医疗机构负责人。

(2)关于干部队伍管理弱化问题。

整改情况:一是制定了干部轮转选拔任用管理办法,进一步完善干部人事机制。二是建立干部学习制度,下发《2017年政和县卫计局党委理论学习中心组学习计划》(政卫计委〔2017〕10号),加强干部理论和业务培训,自觉加强学习。三是建立健全监督激励机制,下发了《2017年绩效指标等任务分解的通知》(政卫计〔2017〕139号),《2017年公立医院院长绩效考核实施意见》,量化考核办法,实行绩效管理,落实奖惩制度,对工作被动,组织管理等工作不到位的12名院长和工作人员先后给予谈话提醒。

4.关于民主集中制执行不到位。

整改情况:一是认真组织局党政班子学习《中共政和县委员会工作规则(试行)》(政委发〔2017〕6号)文件精神。二是研究下发了《政和县卫计局党委、局务及机关工作会议制度》(政卫计委〔2017〕53号)文件,进一步明确“三重一大”等重要事项必须提交党委会议研究讨论。三是坚持依法决策、民主决策、集体决策,对“三重一大”需要表决事项,党委成员进行逐一表态,党委书记最后表态,办公室详细做好会议内容的记录。四是把“三重一大”制度落实情况纳入监督职责权限之中,强化事前监督,事中监督,事后监督。


(二)党的建设缺失方面

   1.抓加强教育不力的问题。

整改情况:一是已制定下发了《2017年政和县卫计局党委理论学习中心组学习计划》通知(政卫计委〔2017〕10号),《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案的通知》(政卫计委〔2017〕39号),切实加强党员干部的思想政治教育。二是深入开展向俊波同志学习,争当卫计标兵活动。局党委下发了《关于深入开展“弘扬俊波精神 争当卫计标兵”“四比六促”活动的通知》(政卫计委〔2017〕42号)文件,在系统内掀起五个主题学习热潮。三是加强党章党规党纪知识的学习,局党委分别于今年3月、5月组织卫计系统各单位负责人及9个党支部全体党员和入党积极分子达170多人次参加了“党章党规党纪”应知应会知识测试。四是今后要将“两学一做”学习教育常态化制度化,利用党员大会、党员活动日与加强思想政治学习,开展谈话谈心。

2.抓制度落实不到位。

(1)关于党内政治生活不严肃问题。

   整改情况:一是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,局党委制定了《政和县卫计局党委关于进一步贯彻落实基层组织生活制度的意见》(政卫计委〔2017〕54号)。二是严格落实谈心谈话制度,开展谈心谈话批评提醒。三是认真落实党员领导干部过好双重组织生活会制度。按期召开民主生活会,每半年召开一次组织生活会,党员领导干部过双重组织生活。四是认真开好支部组织生活会和组织好民主评议党员活动,做到程序规范、材料完整。疾控中心党支部在2017年9月26日召开上半年组织生活会,并补了上年的党员民主评议。妇幼院支部于2017年 6 月28日也重新召开了组织生活会,开展了相互批评。今年根据县委组织部的要求,支部召开一年两次的组织生活会,2017年上半年,党委9个支部都分别召开了组织生活会,完成率100%。

(2)关于落实“三会一课”制度不严格问题。

整改情况:一是局党委下发了《2017年政和县卫计局党委工作要点》(政卫计委〔2017〕12号)、《2017年度卫生计生系统党建工作责任书》和《基层党支部书记责任清单》(政卫计委〔2017〕19号),明确支部书记必须认真履行“一岗双责”的责任清单,规范落实“三会一课”制度,要求各支部党员大会每月召开1次,党支部委员会根据需要召开,原则上一年不少于4次,党员领导干部上党课每年不少于1次,并做好有关记录,督促党员领导干部以普通党员身份参加所在支部活动,每年参加支部党员大会不少于4次,推动党组织生活常态化、规范化、制度化建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。二是加强督导检查,强化落实“三会一课”制度。三是严格按照县委组织部《关于落实基层组织生活会制度的通知》要求,局党委结合我县卫计系统党建工作实际,进一步规范基层党的组织生活,制定了《政和县卫计局党委关于进一步贯彻落实基层组织生活制度的实施方案》(政卫计委〔2017〕54号),确保组织生活规范化。

3.抓基础工作不规范。

(1)关于党费收缴工作不规范问题。

整改情况:一是局党委指定专人负责党费收缴工作。已严格按照党员交纳党费的标准,每月25日,各支部党员自觉、按月、足额上交党费到支部组织委员,每月30日前各支部将党费上交给局党委指定的负责人。二是对14名退休党员申请减免程序未遵循党委批准程序,故考虑退休人员的实际情况,对党务工作者没按程序办理进行批评教育。经核实局机关1名预备党员已交半年党费,由于工作人员疏忽没有及时登记。三是局党委开展了各支部党费收缴情况检查督查,对未按程序标准缴纳党费的支部予以批评并责令整改和清缴党费。

(2)关于发展党员程序不严问题。

整改情况:局党委把发展党员工作作为加强党委自身建设的重要内容之一,首先抓好《中国共产党发展党员工作细则》的学习,提高发展党员工作自觉性,从严把好程序关,培养关和质量关。二是对县医院后勤支部1名同志入党提交党委会超出时限,要求在支部大会上通报,并进行约谈。妇幼院支部1名新发展预备党员在2016年3月29 日支部大会上重新宣布。三是开展自查督促整改。

(3)关于队伍建设力度不够问题。

整改情况:一是加强党务工作人员配备,充实一名选调生到办公室协助党建工作,调整办公室人员专职负责党费收缴。二是认真落实党支部书记联度会制度。三是举办一期党务工作者培训,同时安排2人参加县委组织和机关党工委的党务工作者培训,努力提高党务人员党建工作业务水平。四是党委定期开展了对支部党建各项工作的指导督查,重点检查“三会一课”制度、党建目标责任落实、发展党员工作、“两学一做”及“四比六促”活动开展情况。

(4)关于内页资料不规范问题。

整改情况:一是请县直机关党工委书记到我局指导,对党委、支部党建工作全面督查,并对发现的三个方面10个问题全面进行完善提高。二是严格规范会议记录的管理,认真按照有关要求,分类规范各项会议记录,并作好资料收集归档。

(三)全面从严治党不力方面

1、主体责任落实不到位。

(1)关于压力传导不够问题。

整改情况:一是严格按照局党委“两个责任清单”和关于党风廉政建设工作的相关部署规定,每季度开展一次对班子成员“一岗双责”的工作情况进行督促、检查。二是紧盯廉政风险点的各个重要环节,抓好《政和县卫计局进一步加强医疗卫生领域廉政风险防控工作方案》(政卫计〔2017〕75号)文件的贯彻落实工作,经常性开展提醒谈话,层层传导压力。

(2)关于抓早抓小意识不够强问题。

整改情况:一是局党委组织开展党风廉政建设专题教育大会两场,学习“条例”“准则”和案例通报,警示教育,深入开展《中共南平市委办公室关于组织开展典型案例讨论的通知》(政委办〔2017〕15号),受教育达300多人次。二是局党委下发了《政和县卫计局党委关于党员干部廉政谈话工作实施方案的通知》(政卫计委〔2017〕33号),在全县卫计系统开展“党员干部廉政谈话”工作,牢固树立抓早抓小意识,运用“四种形态”,认真开展谈话工作,班子成员和县直医疗机构负责人由党委书记、局长负责谈话;局属支部书记、各乡镇卫生院长、各股室负责人由纪委书记或分管领导负责谈话;一般党员干部由支部书记负责谈话。

(3)关于“一把手”违规违纪现象较为突出问题。

整改情况:一是认真执行党的民主集中制,严格实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则,制定了卫计局工作议事规则。凡是涉及到重要人事、重大资金、重点项目等安排,都必须经党委会议研究讨论决定,按照规定的审批权限和程序办理。二是严格党务政务公开,自觉接受监督。各医疗机构每月都必须将党政务事项在院务公开栏上公开。三是加大监督检查力度,抓住“一把手”这个关键少数,把监督重点放在“一把手”上。四是开展警示教育,以县疾控中心“疫苗回扣”案件为例,7月17日晚上请县纪委陈仕丽副书记和范先荣常委在县医院召开200多人的警示教育大会,坚持常抓不懈,警钟长鸣。

(4)关于述责述廉制度执行不规范问题。

整改情况:4月14日,县卫计局党委再次召开2016年度落实全面从严治党述责述廉大会,邀请县委常委、宣传部长陈明艳,县纪委四室主任范林德等到会指导,卫计局党政班子成员围绕执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律情况,局党委书记对局班子成员逐一进行了点评,会上还进行了民主测评,每个班子成员都严肃认真查找自身履行全面从严治党“一岗双责”方面存在的不足,针对存在问题提出具体可行整改措施。

(5)关于“问题清单”整改不到位问题。未在党委会上通报问题清单(政责廉办〔2016〕24号),未专题研究整改措施并成立相应整改工作领导小组。

整改情况:对市委《2016年度市委党风廉政建设责任制落实情况检查发现问题整改责任清单》局党委召开专题党委会议通报问题清单研究整改意见,并成立以党委书记为组长的整改工作领导小组,明确相关责任人、责任股室和整改时限。

2.监督责任履行不到位的问题。

(1)关于违纪违规案件多发问题。

  整改情况:一是开展警示教育大会一场,对各重点岗位人员进行廉政提醒谈话,对新提任人员进行集体廉政谈话。二是进一步完善廉政风险防控措施,建立风险防控措施 168 条,查找风险防控点 65 个,下发了《政和县卫计局党风廉政建设风险防控工作方案》(政卫计委〔2017〕55号)。三是卫计局成立医疗设备选型论证和评审验收工作领导小组和大型采购管理领导小组(政卫计〔2016〕146号),各医疗机构成立药事委员会,下发了《关于进一步加强医疗设备购置管理工作的通知》(政卫计〔2017〕132号),规范药品、设备采购等有关流程,以制度把好采购关。四是下发《关于开展药品使用“双十排名”的通知》(政卫计函〔2017〕143 号),开展药品“双十排名”,要求各医疗机构对前十名药品给予禁用管理及前10名用量人员予以谈话提醒。

(2)关于效能监管不严问题。

整改情况:一是进一步完善了局机关考勤制度,下发了《政和县卫计局机关工作人员考勤制度》(政卫计〔2017〕127号)文件,用制度管人,制度管事,确保工作正常有序和高效运转。二是召开局机关全体干部职工大会,认真学习机关管理制度,并要求每个干部职工签字背书,进一步增强纪律底线意识,带头遵守各项纪律,自觉做遵守纪律的表率,以自身的示范作用,促进执行纪律制度的有效落实。三是强化查究问责,每月由局值班领导对机关干部日常纪律监督检查,全系统开展机关效能督查2次,通报了违反上下班纪律10人,并对上班考勤制度执行不到位的局机关干部责成书面检查,在系统内进行通报和批评教育谈话。

3.信访工作不规范。信访材料存档不全,一些信访件未办理,领导不够重视信访工作,信访工作管理不严问题。

整改情况:一是重新核对以往年度信访件台帐。二是进一步明确分管领导,指定专人负责,严格按国家信访局明确提出的信访事项登记受理、办理督办两个方面重点,十项具体问题清单规定,按属地管理、分级负责的原则,专人受理登记,明确责任领导人,负责认真严肃办理信访件,做到件件有着落,事事有回音。

4.财务管理问题较突出。

(1)关于“存在挪用专项资金的问题。

  整改情况:一是我局组织开展卫生计生专项经费使用情况自查工作,以市、县责任制检查及县巡察组检查发现的问题为重点,抓好整改落实,做到专款专用,杜绝专项资金扩大使用范围。二是健全专项资金管理制度。卫计局下发了《关于印发卫生计生系统单位财务管理制度的通知》(政卫计〔2017〕53号),进一步规范规定专项资金审批及管理,做到“专人管理、专户储存、专账核算、专项使用”,在审批环节上进一步明确基层医疗单位1万元以上的专项资金开支需报局分管领导审核,10万元以上支出需由局分管领导报局务会议讨论同意。建立专项资金统一管理、分类实施、绩效评价的管理体制,明确规定各专项资金的审批权限,健全财务内控制度,并成立了内控领导小组,下发了《关于成立行政事业单位内部控制领导小组的通知》(政卫计〔2017〕41号)。三是规范专项资金使用管理操作规程。深化国库集中支付制度,加大专项资金集中支付力度,专项资金的分配支出必须由分管领导上报经党政班子研究讨论决定,按照规定的审批权限和程序通过国库直接支付支出,使专项资金使用做到单独核算,专款专用。四是强化专项资金使用管理问责追究。运用定期检查和随机抽查、专项检查和信访核查相结合的检查方式,对检查发现财政专项资金管理使用中存在的违法违规问题,严格依法依规查处。

(2)关于“费用报支不规范,审查把关不严的问题。

整改情况:一是加强会计基础工作规范管理。卫计局下发《关于印发卫生计生系统单位财务管理制度的通知》(政卫计〔2017〕57号),对差旅费支出、办公用品购置、公务接待、公务用车经费、采购设备等工作明确规定,对单位的各项经费开支,必须按规范的财务审批程序,经办人要在发票上签字并注明发生此项经济活动的事由,由办公室主任对票据的真实性进行审核,财务科对票据的合规性进行审核,分管办公室的领导审批,主要领导核签。二是健全内控机制。根据《行政事业单位内部控制规范(试行)》要求,结合卫计系统的实际,制定了《政和县卫生和计划生育局内控管理制度》(政卫计〔2017〕36号)梳理业务流程,建立健全预算结算业务管理、收支业务管理、财务机构管理、财务监督管理、建设项目管理、合同管理等内部管理和内部监督制度,建立单位层面内部控制和业务层面内部控制机制,进一步提高行政事业单位内部管理水平,加强廉政风险防控机制建设。          

(3)关于专项资金安排使用不够规范的问题。

整改情况:一是规范专项资金审核。按照“归口管理,分级负责”的原则,加强专项资金项目的组织实施。县财政安排的各类专项资金,均由业务股室提出使用计划,经分管领导审核后,报局党委会议研究。二是严格专项资金拨付。严格按照专项资金的性质和要求,做好资金的核拨工作。对于上级下达的专项资金严格按照上级指标分配文件及时划拨。三是规范专项资金使用。对专项资金严格实行专户管理、专账核算管理、指定专人管理。加强专项资金拨付审查,确保专项资金使用获得最佳的社会效益。四是强化专项资金监督检查。建立专项资金监督检查制度,至少每年一次以上,突出强化对重点专项资金,包括基本公共卫生经费、医改经费、重点建设项目资金等的监督管理,跟踪落实专项资金分配、使用、管理、绩效等情况,严肃查处违规使用专项资金的人和事,对滥用职权、玩忽职守,造成重大损失和责任事故的,依法追究主要领导和直接责任人员的责任。

(四)违反中央八项规定精神方面

(1)关于违反中央八项规定精神现象的问题;

整改情况:一是开展违规发放津贴补贴或福利问题专项整改,收回违规发放的津补贴费合计21640元。二是强化监督检查。坚持常规检查与随机抽查相结合,严肃查处违规发放津贴补贴或福利问题。三是严格追究问责。实行“一案双查”,严格追究责任,真正做到有错必究、有责必问。四是建立卫计系统财务管理制度,规范财务审核、报销程序,特别是对公务接待、会议等,公务用餐、会议用餐要严格控制标准、规模制定了明确的规定,凭单先审后报。五是严格执行中央八项规定精神,开展“三公经费”专项检查。对车辆运行费用、办公费用支出过大的单位主要负责人及时进行谈话提醒批评。

(2)关于“四风”问题时有发生的问题。

整改情况:一是加强外出培训学习管理。严格按文件要求批准参加对象、时间和经费。不合理的费用予以追缴1100元。二是严格执行财务管理制度,卫计局下发了《关于印发卫生计生系统单位财务管理制度的通知》(政卫计〔2017〕57号),对差旅费支出、办公用品购置、公务接待、公务用车经费、采购设备等工作明确规定要求,对单位的各项经费开支,必须按规范的财务审批程序。二是进一步规范机关公务用车管理,于今年5月,我局已严格执行县委、政府规定的公务用车管理制度,对下属医疗卫生计生单位的公车使用情况也参照县级公车平台管理办法执行。

(五)选人用人不规范方面。

1.关于选人用人不规范问题。

整改情况:一是加强干部工作政策理论学习宣传,深刻领会和准确把握《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部任职试用期暂行规定》等政策文件精神。二是进一步完善选人用人制度,制定《政和县卫计局股级干部任免规则》,细化动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节工作的具体操作规程。

2.关于干部管理不到位问题。

整改情况:一是严格规范人员借用程序,并上报其相关单位批准。二是逐步精减和做好临聘人员解聘工作。经党委会议研究决定,目前已清退临聘人员聘人员4人,借用人员1人。三是撤消医疗单位院长助理职务。对县医院、中医院院长助理已于2017年3月20日(南市一医政理〔2017〕2号)、4月28日(政委宣干〔2017〕4号)给予免职。

三、需要进一步整改的事项及措施

局党委以接受县委巡察和开展巡察整改为契机,着力加强党的领导,进一步强化党的建设,推进卫生计生建设。同时,局党委也清醒地认识到,虽然巡察反馈的具体事项和问题绝大多数目前已基本整改到位,但是持续整改和巩固提高的任务仍很艰巨。局党委将坚决落实党要管党、全面从严治党要求,在县委巡察工作领导小组和巡察办的指导下,持续深化巡察整改,严格落实“两个责任”,着力构建卫计系统全面从严治党新格局,奋力推进卫生计生事业发展再上新台阶。

(一)抓好整改后续工作。对已经完成的整改工作,注重巩固整改成效,及时开展“回头看”,组织核查,坚决防止问题反弹。对尚未完成的整改事项和涉及长远的整改巩固任务,局党委将紧盯不放,坚持推进力度不减、督促检查不松,进一步完善工作制度,切实加强监督管理,积极运用巡察整改成果推动卫生计生工作。

(二)进一步强化全面从严治党要求,切实履行好主体责任和监督责任。坚持把党建工作从业务工作的薄弱环节、廉政监管的薄弱区位、队伍建设的薄弱领域切入进去,深下去、实起来,更好地统筹融合业务和党务队伍建设,做到在政治高度上突出党的领导,在政治要求上抓住党的建设,在政治定位上聚焦全面从严治党,推动管党治党走向严紧硬,为推进卫生计生改革发展提供坚强保障。

(三)进一步严肃执纪问责,坚定不移抓好党风廉政建设和反腐败斗争。切实履行党风廉政建设责任制,强化全局党风廉政制度建设,全力支持驻局纪检组监督执纪问责,更有效地发挥监督作用。认真贯彻执行《中国共产党问责条例》,建立健全问责机制,对各类违纪违规问题“零容忍”。严格落实中央八项规定精神,持之以恒反对“四风”。

(四)进一步巩固成果,建立健全整改长效机制。目前的整改成果还是阶段性的,整改成效离县委要求及广大干部群众的期待还有一定的差距,还需要着眼长远、常抓不懈,进一步在健全体制机制、在长效治本上下功夫,切实抓好后续整改工作,进一步提升卫生计生服务水平,共同推进我县卫生计生事业发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:3321738;通信地址:政和县熊山街道水南中路27号;邮政编码:353600;电子邮箱:ws3321738@163.com





              中共政和县卫生和计划生育局委员会

                      2017年11月9日

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