（三）建立长效机制，全面巩固整改成果。在抓好巡察整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，举一反三，突出重点领域和关键节点，狠抓制度建设和执行，形成用制度管人、管权、管事的长效机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作进展的过程，促进干部作风转变的过程，努力促使我所各项工作再上新台阶。集中整改期间共组织相关知识学习7次，完善管理制度6项。

二、整改进展情况

（一）聚焦党组织贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求情况

1.关于学习贯彻习近平总书记关于“以人民健康为中心”重要论述不到位的问题。

（1）公共场所卫生监督不到位。

整改情况：一是深入分析症结所在，推动从业人员预防性健康检查业务下沉。通过下沉公共场所了解，健康证办理不够便捷是公共场所经营者办证意愿低的主要原因，2023年下半年，我所积极协调县卫健局及乡镇卫生院推动从业人员预防性健康检查业务下沉，在县卫健局与乡镇卫生院的支持下，截至2024年5月，全县各乡镇均已能提供从业人员预防性健康检查业务（熊山街道、星溪乡由中医院覆盖）。二是积极督促公共场所卫生许可证办理。采取电话通知、上门催办、代收代办等方式推进我县公共场所卫生许可证办理，提高了卫生许可证办证率，2023年12月15日至2024年4月30日，全县共办理公共场所卫生许可证107本，其中乡镇36本，反馈中提到的铁山镇腾发理发室、名典造型（更名为政和县铁山名流时尚造型店）已办理健康证及公共场所卫生许可证，得艺旺型已关门改作炸鸡店。铁山镇共10家理发店办理了健康证及公共场所卫生许可证。

（2）职业卫生健康监管存在薄弱环节。

整改情况：一是区分危害程度，推进分级分类管理。对全县存在职业病危害的企业进行分级分类管理，根据职业病危害风险和职业卫生管理状况分级结果进行综合评估，实施职业卫生分类分级差异化监督与“双随机”执法机制，建立辖区用人单位职业卫生分类监督执法档案。截至2024年1月30日已建立企业一户一档54家，下发卫生监督意见书18份，收到企业整改报告18份，已全面完成整改（含11家不合格的企业），2023年度完成双随机任务26家，完成率100%。二是强化服务理念，助力企业提升职业病危害管理水平。坚持无事不扰、多事合一、包容审慎，减少企业被检查的“负担”，将县疾控中心的监测任务与卫生监督的监督任务相结合，同时对发现的问题，根据《福建省卫生健康领域包容审慎监管执法四张清单》的要求，坚持指导整改、教育引导为主，对下发卫生监督意见书，责令限期整改，按时督促企业业主提交《整改报告》，并对整改情况进行复核。三是强化学习培训、提升执法能力与素养。2024年1月12日，组织执法人员参加学习《行政处罚法》《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规，进一步规范执法行为、提高执法能力水平。

（3）推动农村集中供水卫生监管工作不够有力。

整改情况：一是建立部门联动机制。联合县水利部门，每年将对各乡镇集中式供水点进行现场监督检查，并将农村饮用水监督检查情况通报至县水利局。二是发挥考核指挥棒作用。积极沟通水利部门将农村饮用水管理工作纳入其绩效考核方案，同时运用考核结果，将考核结果与评先、评优、资金拨付、项目谋划挂钩，正向激励管理优秀单位。经沟通，2023年县水利局已将水质检测合格率、饮水工程维护养护费用纳入乡镇年度预算，列入《政和县“深学争优、敢为争先、实干争效”行动考评办法》。三是摸清农村供水点情况，以督促整改代替行政处罚。通过收集全县农村供水点管理主体、供水规模、管理经费来源等信息，确定处罚主体、收益主体及处罚必要性，截至2024年5月，已完成全县124个农村供水点信息收集工作。考虑我县农村供水点小且大部分无固定实际管理人、收益主体的情况，我所在“可”罚与“改进”上选择督促改进，逐步推进农村饮水向好发展。

2.关于医疗机构综合监管存在薄弱环节的问题。

（4）推动医疗机构规范行医力度不够大。

整改情况：一是清单式“回头看”，确保问题不复“燃”。梳理2020年3月以来行政处罚案件，建立14个重点、敏感位置“回头看”清单，于2024年1月8日-2024年1月11日对清单中重点位置进行现场“回头看”，截至2024年1月15日未发现违法行为。二是以问题示警，开展提醒谈话。针对此次巡察暴露出的“回头看”落实不到位的问题对相关人员进行提醒谈话，提升监督“敏感性”，探寻监督“最优解”。三是强化学习培训、提升执法能力与素养。2024年1月12日，组织单位监督人员学习《卫生行政处罚程序》《医疗监督执法工作规范（试行）》，提升卫生监督人员程序合法观念，提高业务能力和水平，规范医疗机构监督行为。

（5）对医疗机构监管不到位。

整改情况：一是坚持实事求是，立即开展调查。2024年2月29日，组织监督人员到某卫生院进行现场检查，调取相关资料档案，对牙科负责人、财务、人事、院长进行询问。经调查，牙科负责人属于该院编内人员且原街面牙科经营店面产权属该卫生院所有。根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《卫生部关于对非法采供血液和单采血浆、非法行医专项整治工作中有关法律适用问题的批复》中关于“医疗卫生机构不得对外出租、承包医疗科室。”的描述，明确“对外”（医疗机构将科室或房屋承包、出租给非本医疗机构人员或者其他机构并以本医疗机构名义开展诊疗活动的）为“对外出租、承包医疗科室”的构成要件之一。故暂未对该卫生院对外出租、承包医疗科室进行立案查处。二是注重行业安全，开展专项整治。严格落实《政和县卫生健康局关于开展医疗机构行业安全专项整治的通知》（政卫健函〔2023〕111号）要求，在2023年12月-2024年4月开展医疗机构行业安全专项整治，共抽查医疗机构43家，下发《卫生监督意见书》3份。

（6）落实医疗机构整改不力。

整改情况：一是强化监督，推进健康检查常态化。将医废处置管理人员一年一次进行健康检查作为日常监督的“必选项”，坚持发现一家责令限期整改一家，2024年3月对某牙科诊所未对从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作的人员和管理人员采取职业卫生防护进行立案查处，力争查办一起案件、解决一类问题。同时，2023年11月30日对熊山社区服务中心协管员及城关卫生服务站协管员进行培训，将“从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作的人员和管理人员健康检查”列为协管巡查重点项目。截至2024年5月，城关各卫生所（室）从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作的人员和管理人员均已完成健康检查。二是以点带面，推动医疗机构健康档案建立。医疗监督科监督人员于2024年1月10日-2024年1月11日走访杨源、镇前等乡镇卫生院，就各乡镇卫生院及卫生所（室）内从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作的人员与管理人员的健康检查档案建立进行沟通、督促，推进全县医疗机构医废管理人员的健康检查档案建立。三是强化学习，提升监督意识与质效。2024年1月12日，组织相关监督人员集中学习《医疗废物管理条例》，充分认识健康检查是保障医疗废物管理、处置人员身体健康的关键环节，充分认识监督落实定期健康检查制度对保障职工权益的重要意义。

3.关于对依法执法工作不重视的问题。

（7）执法监管存在漏洞。

整改情况：一是重点关注，推进处罚决定落实。截至2024年1月15日何某已将医师执业地点注册在福建省政和某诊所，该诊所已取得《诊所备案凭证》，未发现超范围诊疗行为。二是信息共享，及时抄告处罚决定。与县卫健局医政股建立良好的信息交互渠道，定期（每月）查询医疗机构执业许可证办证和诊所备案等情况（特殊情况立即查询）。在对医疗卫生违法行为作出行政处罚决定后第一时间抄告县卫健局医政股，现已将2020年至今的医疗卫生行政处罚决定书抄送县卫健局医政股。三是信息化赋能，提高监督质效。推广“闽诊通”应用，探索互联网+监督新模式，于2023年11月20日组织开展第一批福建省小型医疗机构诊疗系统通用平台（闽诊通）应用使用培训，推广“闽诊通”在我县个体诊所中使用，截至2024年9月，全县37家个体诊所均已上线使用。同时，2024年3月，我所尝试应用“闽诊通”监督端“一网直管诊疗行为”的功能，对我县小型医疗机构开展抗菌药物临床应用专项检查。

（8）执法程序违规。

整改情况：一是废“旧”立“新”，对照梳理行政执法文书模板。通过比对“新”《行政处罚法》《行政复议法》等相关法律，对行政执法文书模板中引用相关法条依据进行修正，制作“新”文书模板，修正常用行政执法文书模板3处。二是更新行政处罚程序流程图。根据《行政处罚法》《卫生行政处罚程序》要求，梳理卫生健康行政处罚程序流程图，并粘贴在电梯口显目位置。三是强化法律法规学习，提升行政处罚程序合法意识。2024年1月12日组织相关监督人员及协管员学习《卫生行政处罚程序》与《卫生行政执法文书规范》，更新学习《行政处罚法》《医疗监督执法工作规范（试行）》。四是梳理案件档案，完善案卷归档。通过梳理案件底档、底册，寻找底档资料，将未归档入案件档案中的审批流程材料及时收集并归档，共查找案卷档案内无《卫生行政执法事项审批表》（证据先行登记保存）的案卷19卷，完善归档19卷。

（9）抓制度落实不到位。

整改情况：一是完善修订集体讨论及合议制度。重新修订《政和县卫生健康局重大卫生健康行政处罚案件集体讨论制度（试行）》（集体讨论制度由县卫健局印发）、《政和县卫生行政处罚案件合议制度（试行）》，明确重大行政处罚案件情形、重大行政处罚案件集体讨论的具体内容、集体讨论会议程序等内容，强化对行政执法重大案件的核查，确保重大行政处罚案件程序合法、实体公正。针对无法制稽查人员导致重大执法案件未法制审核问题，考虑办审分离原则，法制审核由县卫健局进行法制审核，县卫健局目前无法制审核科室与人员。经与局相关股室商定，现由局所多人联审的方式开展法制审核工作。2022年6月“许某某、吴某某未获得《医疗机构执业许可证》案件”未邀请分管领导合议问题，系由于分管领导出差未能参加，在经分管领导同意后召开合议并非未邀请县卫健局分管领导参加，已在相应的合议记录上注明。二是加强业务培训，规范执法程序。2024年3月12日对新修订的《政和县卫生健康局重大卫生健康行政处罚案件集体讨论制度（试行）》《政和县卫生行政处罚案件合议制度（试行）》进行学习，强化规则意识、规范执法程序，在今后办理案件中严格依照制度办理。

（10）监督检查规范化建设有弱项。

整改情况：一是学习使用新系统、新设备。选派单位年轻同志参加福建省信息化管理培训，并将学习成果带回来并教授给全所同志。2023年12月29日其向全所同志介绍了全过程监督系统、闽执法系统和执法记录仪的使用，并现场操作演示，让执法设备有人会用，用得起来。二是快检设备件件试。通过翻阅快检设备说明书、询问兄弟单位逐件学习、练习数字测尘仪、检气管等常用快检设备的使用方法，为日常监督中使用做准备。

4.关于对意识形态领域工作不够重视的问题。

（11）对意识形态领域工作不够重视。

整改情况：一是落实意识形态主体责任。召开意识形态综合分析会，会上通报2023年度我所意识形态工作主要情况，提出2024年意识形态工作计划与措施，强调意识形态工作的重要性和必要性。二是学习明确意识形态责任。组织学习《十四届政和县委巡察落实意识形态工作责任制专项检查细则》，进一步明确意识形态工作的范围、内容、责任。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况问题

1.关于工作开展不够扎实的问题。

（12）使用行政执法文书较随意。

 整改情况：深入学习行政执法文书的作用与意义。分别于2023年7月27日、12月28日与2014年1月12日多次组织全所同志学习《卫生行政执法文书实用指南》及《行政处罚法》《行政复议法》等法律法规，厘清常用执法文书的作用，明确《卫生监督意见书》的使用范围。

（13）日常监督流于形式。

整改情况：一是编制监督执法参考文献。组织编制“工具书”《卫生监督执法技术指南》，并印发给各科室监督人员，供监督人员监督执法参考使用，同时于2024年1月12日组织对指南进行集中学习。二是设置重点监督“黑名单”。制定政和县卫生健康监督所卫生健康行业重点监督名单（黑名单）管理办法（试行）将受行政处罚的医疗机构作为严重失信管理对象列入重点监督名单（黑名单），增加监督频次。

（14）监督检查材料不规范。

整改情况：一是推进电子执法终端使用。2023年12月29日组织开展信息化监督培训，介绍全过程监督系统、闽执法系统和执法记录仪的使用，逐步让传统手填纸质检查表向填写电子检查表转变，减少必填内容的缺漏。二是将常用检查表收录进“工具书”。组织编制“工具书”《卫生监督执法技术指南》，将《传染病防治卫生监督检查表》《餐具、饮具集中消毒服务单位卫生监督检查表》等检查表收录至《卫生监督执法技术指南》，供监督人员监督执法参考使用。

2.关于财务管理不规范的问题。

（15）公务接待审批单及清单填写不规范。

整改情况：一是梳理不规范公务接待审批单、报销材料。通过逐单梳理分析，责令报销人员说明原因。经梳理，存在问题均为未将司机计入接待人数、填写缺漏项等填写不规范问题，通过对财务人员提醒谈话，要求其规范填写报销材料。二是规范公函使用与报销程序，2024年1月20日组织开展学习《南平市党政机关公务接待管理办法实施细则的通知》，并邀请县卫健局会计为全所同志讲解培训公务接待报销流程及关键易错问题。

（16）超范围使用专款。

整改情况：一是根据实际调整账务，做到专款专用。将卫生健康专款中列支挂点村黄岭村扶持款1万元等3笔2.26万元专款未专用款项调整至从所业务经费中列支。二是细学资金管理办法，规范资金支出。组织财务人员认真研读专项资金的资金管理办法，明确资金使用范围，严格按照“资金使用办法”合规合法使用专项资金，确保专款专用。

3.关于固定资产管理不到位问题。

（17）账务处理不严谨。

整改情况：一是完善固定资产管理制度。参考《政和县直行政事业单位国有资产处理管理办法》，根据我所实际制订《政和县卫生健康监督所固定资产管理规定》，要求管理人员规范对固定资产的登记造册、年终盘点等管理工作。针对2021年12月，采购移动执法终端、便携式打印机、执法记录仪等14种设备，未逐项登记入账问题，已按照凭证将购入固定资产按资产分类入账，并在财政一体化固定资产管理系统逐项录入。二是加强对财务人员的培训。提高其业务水平和审核能力，使其能够熟练掌握财务审核的方法和技巧，提高审核的准确性和效率。

　 （18）资产处置不规范。

整改情况：一是补办资产变更相关手续。针对资产无偿赠送手续未办理问题，及时补办2020年6月无偿赠送澄源乡黄岭村电视机、打印机无偿划拨审批手续。二是及时处置报废固定资产。梳理处置固定资产账上由于无法维修、技术老化淘汰等原因无法继续使用的计算机、打印机等固定资产25件，账面价值共计9.7418万元。三是强化学习促进固定资产规范管理。2024年1月20日组织学习了《政和县直行政事业单位国有资产处理管理办法》，明确固定资产处置范围和方式、处置权限与程序。

（19）采购程序不严谨。

整改情况：一是以问题示警，开展提醒谈话。针对此次巡察暴露出的个别零星采购未进行询价的问题，2024年4月26日所长对采购经办人进行提醒谈话，要求其务必规范采购流程，严守政府采购的各项要求，提升采购规范性，杜绝采购之“乱”，二是强化学习，提升规范采购意识。2024年1月20日组织学习《南平市财政局关于印发<南平市市级政府集中采购目录及限额标准>的通知》及《补充通知》，2024年3月14日选派财务人员与办公室人员参加卫健系统政府采购工作专题培训班，学习政府采购有关法规政策，进一步明确采购主体责任，完善采购流程，规范采购行为。

（三）聚焦党组织领导班子和干部队伍建设情况

1.关于党风廉政建设不够到位的问题。

　 （20）廉政谈话作用有待提升。

整改情况：一是开展廉政文化学习教育。2024年1月22日组织全所人员学习“习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编”有关内容，进一步强化干部职工理想信念教育，构筑不想腐的思想，要求大家严格执行廉洁从政各项规章制度，筑牢拒腐防变防线；二是制定落实廉政谈话制度。重新修订《政和县卫生健康监督所廉政谈话制度》进一步明确谈话的目的、对象、分工、谈话内容等。根据各重点岗位风险点开展廉政谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，防微杜渐，根除廉政风险。截至2024年5月，共开展廉政谈话5次。

（21）以案警示工作不到位。

整改情况：一是组织观看年度反腐大片。在年度反腐大片《持续发力纵深推进》“上映”之际，组织干部职工集体收看，强化职工防腐拒变意识，以案例教育职工深刻认识违纪违法违规行为的严重后果。 二是召开警示教育会议。2024年2月20日召开警示教育会议，通报学习关于原所长和医疗机构监督科负责人的处分决定，要求全体职工引以为戒、依法履职、廉洁自律，杜绝此类事件发生。

2.关于党建引领作用发挥得不明显的问题。

（22）党建工作不够扎实。

整改情况：一是召开支委会，专题研究部署党建工作。在2024年3月4日召开支委会议，会上学习了《中国共产党国家机关基层组织工作条例》，明确基层组织基本职责，总结上年度党建工作，分析存在不足，并专题研究部署2024年度党建工作，制定了2024年支部党建工作计划和理论学习计划。二是规范会议记录，做到记录清晰，不混乱。指定支部会议记录由支部组织委员负责记录，按支委会议、党员大会、党小组会议、理论学习会议、组织生活会等不同类型的会议本分别记录，不混记。

　　（23）党支部发文不规范。

整改情况：一是开展支部工作条例学习，提升党内活动严肃性。在2024年1月18日组织党务工作者学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，增强党务工作者开展党内活动的规范性、严肃性意识。二是坚持知错改错，及时撤回错误发文。撤回已递交至县卫健局机关党委的原请示，重拟《关于召开2021年度组织生活会的请示》《关于召开2022年度组织生活会的请示》；撤销原2022年12月4日以县卫生监督所名义发文《关于支部班子成员分工的通知》，重新印发《关于政和县卫生健康监督所支部班子成员分工通知》。三是指定专人负责，严把发文关。2024年加强支部发文管理，指定组织委员负责，办公室和支部书记加强发文把关，严格落实审核、签发制度。

（24）对发展党员工作不重视。

整改情况：一是学习细则，明确要求，发展党员不盲目。在2024年1月17日召开支委会，集中学习《中国共产党发展党员工作细则》进一步明确发展党员工作的内容与要求，主动吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党，同时把好发展党员标准关，成熟一个发展一个，在发展党员上不滥竽充数。二是理论指导、思想动员，主动发现、吸收先进分子入党。让党外年轻人列席、参与支部学习、党日活动等组织生活，如：2023年10月10日开展的“学习习近平总书记关于健康中国重要论述”研讨会、2024年2月27日开展的“廖俊波先进事迹学习会”，让一年轻同志参加学习与讨论。2023年12月下旬该年轻同志递交了入党申请。2024年3月4日支部会上专题研究发展新党员工作，要求支委加强对该同志的政治思想教育引导和业务能力培养，引导其主动向党组织靠拢。

（25）组织生活会不够规范。

整改情况：一是学习条例准则，提高党内生活的严肃性。针对2019年度组织生活会和2021年度党史学习教育组织生活会未召开问题，我所于2024年1月18-19日，组织全体党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内有关规定，进一步提高支部党员对党内政治生活严肃性与重要性的认识，明确组织生活会是党内政治生活的重要内容，是支部组织生活的重要形式。二是规范召开专题组织生活会，认真开展民主评议。通过制定方案、开展谈心谈话、撰写发言材料等会前准备，于2024年1月12日召开2023年度主题教育暨巡察整改专题组织生活会，邀请县委组织部、县纪委监委、县委巡察办、派驻卫健局纪检组相关同志到会指导。认真开展了支部民主评议，并对支部所有党员开展民主测评。

3.关于重点环节存在隐患的问题。

（26）重点环节存在隐患。

整改情况：一是集中清点，制作台账清单。已于2024年1月中旬完成对仓库中堆放的药品、医疗器械等罚没物品的梳理工作并制作相关台账清单。二是建章立制、厘清罚没物品管理责任。已建立《政和县卫生健康监督所罚没物品管理制度》，规范罚没物品入库、出库管理，明确各环节的管理职责。

4.关于干部队伍建设有短板的问题。

（27）干部队伍业务能力不足。

　　整改情况：一是对照分析存在问题，提升业务能力。针对适用法规错误问题，通过比对“新”《行政处罚法》《行政复议法》等相关法律，对行政执法文书模板中引用相关法条依据进行修正，制作“新”文书模板。针对未调取公司银行流水账等相关书证等取证不充分问题，在办理“政和县某某药业有限公司违规使用禁用物质生产消毒产品及产品标签不符合国家规定案”中我所曾尝试向银行调取流水无果，向县价格认证中心申请价格认定无果，最终使用销售清单及购销合同的单价测算货值，无仅以当事人口头报价做测算的情况。二是强化学习培训，业务知识学起来。2023年1月12日组织单位监督人员学习《卫生行政处罚程序》《医疗监督执法工作规范（试行）》等法律法规并探讨调取银行流水权限、手机能否证据先行保存、微信聊天记录及转账记录调取、当事人主动提供书证材料等行政执法证据采集办法。

（28）卫生监督协管员作用发挥不到位。

整改情况：一是以问题示警，开展提醒谈话。2024年4月26日所长就“卫生监督协管员作用发挥不到位”对负责协管业务指导人员进行提醒谈话，强调卫生监督协管员是开展卫生监督工作在基层的触角，要加强培训、明确职责、强化考核，以充分发挥卫生监督协管员的作用，提高基层公共卫生服务水平，保障公众的健康权益。二是多方式提升卫生监督协管员业务能力水平。通过定期培训、穿插指导、现场跟学的方式，划出协管员权限与职责，标出监督关键点。每年至少一次召开全县卫生健康监督协管专项培训会，对医疗卫生、公共场所等监督协管工作进行培训。借社区卫生服务中心、卫生院召开公共卫生培训会议之机，穿插为协管员及卫生所室村医讲解卫生协管职责与要求。适当邀请协管员参与日常监督检查，跟学监督本领，提升监督能力。三是制定重点风险单位巡查清单。将可疑违法行为、责令整改单位等重点违法风险单位、个人列入卫生协管员的巡查清单，要求其不定期开展巡查，对发现问题及时上报。四是严肃绩效考核。已将卫生监督协管工作列入年度基本公共卫生服务项目实施效果监测，对线索未登记报告、未开展定期巡查巡访等卫生监督协管履职不到位问题在年度基本公共卫生服务项目实施效果监测中予以扣分。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

巡察期间，巡察组未向我单位移交反映领导干部的问题线索。

四、下一步工作打算

（一）巩固整改成果，持续整改落实。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止整改不彻底和整改问题反弹回潮；对需要巩固和提升的整改任务，持之以恒落实整改措施，一抓到底；对需要长期坚持的，决不放松，切实深化巡察整改成效。

（二）完善规章制度，规范日常管理。坚持边抓整改边完善规章制度，本着务实有效、便于操作的原则，进一步健全完善党建、监督执法等方面的制度，加强干部日常教育和监督管理；对整改工作中建立完善的各项制度，坚决抓好落实，提高制度执行力，努力构建用制度管人管事管权的长效机制。

（三）用好整改成果，推动工作落实。切实把巡察整改落实与推进卫生监督执法各项工作紧密结合起来，既做到整改的问题不留尾巴、不留后遗症，又通过整改提升监督执法工作实绩，进一步落实责任，下大力气抓好作风建设、制度建设和党风廉政建设，巩固和运用好整改成果，推动卫生监督工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0599-3326826；通信地址：福建省政和县熊山街道水南中路27-1号，邮政编码：353600；电子邮箱 luyanghai@126.com。

 　　　　　　　　　　　 政和县卫生健康生监督所 　 

　　　　　　　　　　　　　2024年 10月9日