就我县卫生健康人才奖励基金管理办法相关内容进行在线解读和交流
访谈时间:2025-06-30 11:00
访谈嘉宾:政和县卫生健康局党组书记、局长陈仕丽
访谈背景:贯彻落实政府对公立医院的 “六项投入” 政策,通过培养和引进业务技术骨干、学科带头人等,加强医院学科建设,提升全县医疗卫生队伍业务技术水平和服务能力,特设立卫生健康人才奖励基金并制定本《办法》。
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主持人 2025-06-30 11:32
各位网友,大家好!欢迎来到今天的在线访谈互动。今天我们邀请到的嘉宾是政和县卫生健康局党组书记、局长陈仕丽,就我县卫生健康人才奖励基金管理办法相关内容进行在线解读和交流。陈局长,您好!
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政和县卫生健康局党组书记、局长陈仕丽 2025-06-30 11:33
主持人好,各位网友大家好!很高兴今天能通过政和县人民政府门户网站“在线访谈”栏目和大家一起交流。
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主持人 2025-06-30 11:34
首先,想请陈局长给我们介绍一下,为什么要设立政和县卫生健康人才奖励基金呢?
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政和县卫生健康局党组书记、局长陈仕丽 2025-06-30 11:35
好的。设立卫生健康人才奖励基金,是贯彻落实政府对公立医院 “六项投入” 政策的重要举措,主要是想通过培养和引进业务技术骨干、学科带头人这些人才,加强医院的学科建设,实实在在提升我县医疗卫生队伍的业务技术水平和服务能力,满足老百姓不断增长的医疗服务需求。
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主持人 2025-06-30 11:35
那这基金的钱从哪儿来呢?每年大概能有多少投入?
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政和县卫生健康局党组书记、局长陈仕丽 2025-06-30 11:36
卫生健康人才基金是由县财政每年保障60万元,这笔钱可是纳入县财政预算的。要是当年有结余,就结转到下一年接着用,保证基金能一直发挥作用。
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主持人 2025-06-30 11:40
大家都很关心基金的使用范围,能给我们详细说说主要用在哪些地方吗?
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政和县卫生健康局党组书记、局长陈仕丽 2025-06-30 11:41
基金使用范围涵盖多个重要领域。一是用来给引进的硕士和副高级职称及以上的高层次人才发补助;二是对在本专业领域发表国家级学术论文、取得创造性学术成果还获了奖的人员,得给他们奖励;三是要奖励获得国家级、省级荣誉称号的优秀乡村医生;四是支持卫技人员继续教育培训的基础设施建设、培训经费,还有专家开展学术交流活动;五是补助卫生技术及管理人员外出培训、进修、学习的费用;另外,像临床专科能力建设、名医工作室建设、“基层老中医药专家师承带徒” 工作、中医药适宜技术推广,还有人才引进招聘这些工作经费也能用到。
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主持人 2025-06-30 11:43
网友提问,新引进医学硕士和博士研究生能给什么补助?
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政和县卫生健康局党组书记、局长陈仕丽 2025-06-30 11:43
对于新引进的全日制医学大类硕士和博士研究生,由用人单位与其签订聘用5年以上合同,并办理事业单位聘用手续的,我们会分别给予一次性补助5万元和10万元。这里要特别说明一下,如果引进对象同时符合市县高层次人才政策、南平市医疗类储备人才政策的,按照 “就高从优不重复” 的原则享受相关优惠政策。我们希望通过这样的经济补助,吸引更多优秀的医学人才来到政和,为我县医疗卫生事业注入新的活力。
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网友 2025-06-30 11:45
我们医院有个医生在国家级学术论文期刊发表了专业论文,这种情况能申请奖励吗?奖励多少?
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政和县卫生健康局党组书记、局长陈仕丽 2025-06-30 11:46
可以申请奖励。如果在本专业领域以第一作者身份在国家级学术论文期刊发表论文,且学术期刊符合《国家级学术论文期刊目录》规定范围(详见闽卫人函〔2016〕62号、闽卫人函〔2017〕420号文件),可以一次性获得5000元奖励。这也是我们激励医务人员提升专业水平、加强学术交流的重要举措之一,通过这样的奖励,鼓励大家将实践经验转化为学术成果,推动我县医疗卫生技术水平的整体提升。
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主持人 2025-06-30 11:46
还有网友关心,对于医疗卫生机构的人才培养,基金有哪些具体支持措施呢?
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政和县卫生健康局党组书记、局长陈仕丽 2025-06-30 11:47
医疗卫生机构人才培养至关重要。基金在这方面有多项支持措施,比如用于卫技人员继续教育培训基础设施建设和培训经费,支持他们提升业务能力。像 “基层老中医药专家师承带徒” 工作,也是通过基金支持,传承中医药技术,培养基层中医药人才。另外,对于医务人员外出培训、进修,符合条件的也给予经费补助,助力他们不断学习新知识、新技术,更好地服务群众。
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网友 2025-06-30 11:48
卫生健康人才基金的管理和监督是怎样的呢?会不会存在资金滥用的情况?
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政和县卫生健康局党组书记、局长陈仕丽 2025-06-30 11:49
这个请广大网友放心。卫生健康人才基金的管理和使用在县卫健局的统一领导下进行,分管领导负责综合管理和提出使用意见和建议,报局班子研究决定后,人事、规信财股实行专账管理,专款专用。同时,我们实行定期报告制度,县卫健局人事、规信财股定期向县财政局、卫健局、审计局报告基金的使用情况。此外,基金实行公开、透明化管理,接受审计部门的审计和广大卫生专业技术人员的监督。通过这些严格的管理和监督措施,确保基金合理、合规使用,真正发挥在卫生健康人才建设方面的积极作用。
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主持人 2025-06-30 11:50
通过今天的访谈,相信网友们对政和县卫生健康人才奖励基金管理办法有了更深刻的了解,那今天的访谈就到这里,感谢陈局长接受我们的访谈,我们下期节目再见!
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政和县卫生健康局党组书记、局长陈仕丽 2025-06-30 11:51
谢谢主持人!谢谢各位网友!再见!